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| 2016年温州公务员考试面试考情的简单分析 |
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youyayouyou 等级 ★ 楼主 发表于 2016/5/12 13:47:29 编 辑 |
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2016年温州公务员考试面试考情的简单分析 浙江公务员备考QQ群： 240059229，下载浙江省公务员考试面试视频资料、历年备考数据及白皮书，每日省考信息及时公布。 2016年4.23联考省考公务员考试成绩各个省份已经陆续可以查询笔试成绩，然而2016年浙江省公务员考试笔试成绩暂时还未能查询。但是，根据历年省考，笔试成绩查询距离面试资格复审往往只有15天时间左右。那么你了解2016年温州公务员考试面试的考情考务么?你知道2016年浙江省公务员考试的面试形式么？你知道省考面试测评要素主要是哪些么？你知道浙江省公务员考试面试是结构化面试，但是它的面试题型有哪些么？让小编为你一一道来。 一、面试形式 浙江省公务员面试主要采用的是结构化面试的形式进行考察。尤其偏爱使用材料题结构化的面试形式。材料题结构化是浙江省于2008年在传统结构化的基础上进行的创新，即在所有问题前附上材料或漫画，问题的设置紧扣材料或漫画。这种“一材多题”的材料题，是对传统结构化面试形式的一种突破。2011年、2012 年、2014年的几套题均采用材料题的形式，而其他年份则是有若干套题采用材料题的形式——例如2013年的浙江公务员面试，每天上午的综合类岗位的面试出材料题，其他为非材料题。 舟山市法检系统比较特立独行，近几年一直采用无领导小组讨论的面试形式，有意愿报考该系统的考生务必要加强此方面的学习，做好备考工作。 二、面试测评要素 浙江省公务员录用主管机关以公务员所需的基本能力为依据，确定面试测评要素。首先，根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目;其次，根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。 面试的测评要素主要有综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。 三、面试题型 表2. 2010年-2014年各类题目的题量汇总表 近几年，浙江省公务员普通职位录用考试面试题大都是在五大类题型之中进行选择，其中综合分析题、计划组织协调题是历年面试考查的重点，尤其是综合分析题，很有可能一套试题中甚至会出现两道，其中一题为宏观考察“你怎么看”，另外一题则微观考察“原因”、“意义”或是“对策”。另外，以结构化面试形式出现的新颖题型——情境模拟对话，也是近几年浙江省公务员面试考试的常态题型。具体数据见表2、图1。 图1. 近5年各类题型汇总示意图 温州华图 微信号：wzhuatu 报名电话：0577—88121107 88121108 88121109 18072025556（24小时） 报名地址：温州市鹿城区车站大道56号人和嘉园1-2幢3楼301室 温州人事考试网：http://wenzhou.huatu.com/ |
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