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在公司6个月了工资却比一个新人低
返回本版】  【发表帖子】  【回复帖子 浏览量  2630      回帖数 28
walwal4343    等级  ★★★☆☆

11 楼 发表于  2012/4/26 17:21:19    编 辑   


你妈 什么叫能力你懂吗 我做哪行你知道吗 就说我没能力 我看你连性能力都没有 看不起你这种乱下评论的人

             
我叫苏丽珍    等级  ★★★☆☆

12 楼 发表于  2012/4/26 17:21:19    编 辑   


这个新人根本就没有能力。。。 什么都不懂 刚毕业的大学生 别瞎说行嘛 再说我们是上市公司 工资制度是统一的 但让我不解的就是这个刚来的怎么就 比我高

             
模糊了剧情    等级  ★★★☆☆

13 楼 发表于  2012/4/26 17:21:20    编 辑   


我们是上市公司 还老板呢 见的到才怪 还和老板谈 他也要联系的上老板的本事呢

             
anlhk    等级  ★★★☆☆

14 楼 发表于  2012/4/26 17:21:20    编 辑   


公司又不看你认真……只看你业绩的……再认真……没业绩,有毛线用呀……

             
大河向西流    等级  ★★★☆☆

15 楼 发表于  2012/4/26 17:21:20    编 辑   



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温州男科医院

             
hongming    等级  ★★★☆☆

16 楼 发表于  2012/4/26 17:21:21    编 辑   


那你认为一个刚进公司几天的人会有业绩吗

             
YINYIN    等级  ★★★☆☆

17 楼 发表于  2012/4/26 17:21:21    编 辑   


那估计是能力了、、、各种各种的、、、

             
kjpcb06    等级  ★★★☆☆

18 楼 发表于  2012/4/26 17:21:21    编 辑   


你应该签合同的吧 一个刚进入的毕业生比你工资高摆明让你不舒服 就是让想自己去辞职 业绩不好 公司其实不是很需要 直接开除却可能要考虑赔偿 。

             
hehe123    等级  ★★★☆☆

19 楼 发表于  2012/4/26 17:21:21    编 辑   


是什么行业啊;介绍介绍;说不定可以合作

             
花儿的姿态    等级  ★★★☆☆

20 楼 发表于  2012/4/26 17:21:22    编 辑   


很正常的嘛

             
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