前段时间在最佳东方的求职社区看到有很多人力资源从事者抱怨自己的工作，其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。在我看来，想要取得成功的话，必须先要入对行和跟对人。
这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。少数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。很多时候，通往成功的看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。所以如何选择这条路至关重要。

跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。就比如在最佳东方求职社区也有经常看到抱怨上司领导的，我想说如果你不能处理好与上司关系，或者不能经过努力让你们的关系反过来的话那么显然你在那个公司也不会有什么发展，最好可以换个有一位好领导的工作。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多