中国移动终端公司温州营销中心2015校园招聘启示
一、招聘岗位及要求
1、招聘职位：零售门店储备店长（手机终端门店/）、渠道专员
2、报名要求：（1）2015、届毕业生，国家统招全日制大学本科及以上学历，不含专升本、成人高考及省筹研究生，能够按时毕业，取得相应毕业证书和学位证书。
　　　　　　（2）身体健康，综合素质优良，品行良好，无不良记录。
　　　　　　（3）应聘乐清零售门店储备店长（店助）的毕业生，乐清户口优先。
二、培养方案
1、工作职责
（1）储备店长-培养 工作职责
a.负责厅店的终端零售业务管理，完成公司下达的各项任务指标。
b.负责贯彻执行公司关于厅店零售的各项业务规定，负责对厅店内日常管理运作进行制度完善、指导、组织实施、监督和考评。
c.保持维护厅店内外环境条件符合公司有关要求，实施现场管理，维持厅店的营业秩序，保证厅店的正常运营。
d.落实公司开展的各类营销活动，根据年度和月度厅店营销计划制定厅店促销活动方案并协调组织实施。
e.负责对厅店员工的管理，通过早晚会、培训、日常绩效考核来对员工进行管理。
f.全面负责厅店的安全生产工作，包括资金运营安全、营收款、工作环境、库房、营业设施、各项物品等的安全管理。
g. 负责处理厅店运营过程中发现的重大问题或应急突发事件，并及时向上级汇报，提出处理意见或建议，处理完毕后进行分析总结。
h. 负责厅店开展企业文化传播和团队建设工作，统一员工行为规范，增强厅店员工凝聚力。
i. 安排人员采集各大竞争手机卖场价格，及时对厅店中手机价格申请进行调整，要求常规申请调价不允许低于采购价。
j. 负责制定厅店终端及配件的进销存管理，确保终端和配件供应，同时库存周转率符合公司要求。
k. 负责厅店终端、配件的整体售后服务的规划、执行，确保服务达到公司规定标准。
(2)渠道专员工作职责
a. 负责执行销售计划，确保区县销售任务完成。　　　　　　　　　　　　　　
b. 负责本区县□□渠道的拓展、维系、管理工作。　　　　　　　　　　　
c. 负责本区县移动的客情维护、日常配合协调工作　　　　　　　　　　　　
d. 负责组织本区县渠道满意度的监督测量，及时处理渠道意见和投诉。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
e. 负责公司政策、活动及信息的发布及维护。　　　　　　　　　　　　　　
f. 负责渠道进销存实时监测、盘库、产品召回等工作。　　　　　　　　　　　
g. 负责本区县的促销活动的申请、执行、反馈等工作。　　　　　　　　　　　
h. 负责本区县促销人员的招聘、任务下达、进度监督和推动达成等日常管理工作。　　　　　　　　　　　
i. 负责本区县市场信息、竞争对手资料的搜集。
　 学生在完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为3个月以上的顶岗实习。
　 零售销售岗位：第一个月记账员实习，第2、3月营业员实习，待学生毕业后，由地市总经理对其实习期进行考核，考核通过后进入公司担任店助-培养一职。
　　市场销售岗位：学生由大客户专员、渠道专员带教3个月，待学生毕业后，由地市总经理对其实习期进行考核，考核通过后由公司省部进行面试，面试通过后进入公司担任渠道专员一职。

2、业务人才职业发展通道
（1）、零售门店储备店长：轮岗（2-3个月）——店助（培养）——店长——零售管理
（2）、渠道专员：区域渠道专员——大客户专员——分销管理
三、薪资福利
1、储备店长
实习期50一天
签约后：月收入：3.5K-8K【工资+补贴+福利】
年收入：5-10W
签约对象：浙江润迅电话商务有限公司（第三方用工，但采用同岗同薪制度，薪资福利与移动终端同岗位编制无差别）
2、渠道专员
实习期50一天
月收入：3.5K-5K【工资+提成+福利】
年收入：5-7W
签约对象：浙江润迅电话商务有限公司（第三方用工，但采用同岗同薪制度，薪资福利与移动终端同岗位编制无差别）
四、报名方式
1、请将简历投递至15858706088@139.com,邮件名称：温州大学+姓名+应聘岗位
2、有疑问请在周一到周五咨询0577-56574110　移动终端温州营销中心人事处。